Ön yargıları yıkarak, birçok sektörde kendilerini kanıtlayan kadınların, iş makineleri sektöründe de başarıyla var olabileceğini göstermek üzere başlattığımız “Baretin Rengi Olmaz” köşemizin bu ayki konuğu Cleanfix Türkiye Genel Müdürü Helin Koç oldu. Sektörde kadınlara yönelik pozitif ayrımcılığın yapılmadığını belirten Koç; “Herhangi bir iş veya sektörde, başarılı olmak için bilgi ve deneyim sahibi olmanın önemini vurgulamak istiyorum. Kadın ya da erkek olmanın ötesinde, işinizi en iyi şekilde yapabilmek için sürekli öğrenmeye ve kendinizi geliştirmeye odaklanmalısınız. Bu hem kendi başarınızı hem de sektördeki saygınlığınızı artıracaktır” dedi.
Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz? Firmadaki görev ve sorumluluklarınız nelerdir?
İşletme Lisans ve İşletme yönetimi Yüksek lisans Bölümü’nden mezuniyetimi tamamladım. Akademik eğitimim sırasında ve sonrasında, profesyonel gelişimime katkıda bulunmak amacıyla birçok yurt dışı eğitim programına katıldım. Yaklaşık 17 yıllık bir iş tecrübem bulunuyor. Profesyonel kariyerime ise 2012 yılında Cleanfix Türkiye firmasında başladım ve bugün hala görevimi sürdürmeye devam ediyorum. Cleanfix firmasının kurulumundan bugüne kadar her aşamasında ve her bölümünde görev aldım ve 2016 yılı itibarı ile Genel Müdürlük görevim ile Türkiye, Ortadoğu ve Asya ülkelerinden sorumluyum.
Bu sektöre girmek aklınızda var mıydı? Sektöre giriş hikayeniz nasıl oldu?
Bu sektöre girmek, kesinlikle aklımda yoktu. İşletme eğitimi aldım ve bu dünyaya katkı sağlayacak bir ürün üretmek istiyordum. Öğrencilik yıllarımda, Cleanfix Türkiye’nin fizibilite çalışmalarını gerçekleştirdim. Raporu Alman patronlara sundum ve Türkiye’ye yatırım yapma kararı verdiler. Bu fizibilite süresinde Cleanfix fanın iş makineleri ve tarım alanında çalışan traktörler için biçilmiş bir kaftan olduğunu, makine kullanıcıları ve sahiplerinin sorunlarına bir çözüm olduğunu gördüm. Aslında bir ürün değil bir çözüm hizmeti getireceğime inandım ve bu süreçte ürettiğimiz fanlara hayran kaldım. Şu anda, gerçekten benzersiz ve mükemmel hizmet ve çözümler sunan Cleanfix fan sistemini üretiyoruz. Dünyada tek olan Cleanfix fan sistemi kanatları 180 derece kendi ekseni etrafında dönen ürünün üretiminde rol alabildim. İşte bu işe giriş hikayem böyle başladı.
İşinizle ilgili detay verebilir misiniz? Firmada hangi alanlarda faaliyette bulunuyorsunuz?
Cleanfix fan sistemlerinin Türkiye’de montajını, satışını ve satış sonrası hizmetlerini gerçekleştiriyoruz. Cleanfix fan, kanatlarının 180 derece kendi ekseni etrafında dönmesinden dolayı makinelerin ve traktörlerin radyatörlerinin tıkanmasını engelleyerek, sürekli temiz ve uzun vadede çalışmasını sağlar. Yani amacımız makine motorunun hararete yaklaşmasını engellemek. Uzun ömürlü motorlar ve makinelerin sahada bulunmasını sağlamak. Makinelerin verimliliğini artırmak, bakım ve temizlik maliyetlerinden kurtarmak. Cleanfix çift yönlü fan ile hararet ve radyatör tıkanıklığına çözüm hizmetini sunuyoruz. Cleanfix fan diğer tüm fanlar gibi soğutma işlemi yapıyor. Diğer fanlardan ayıran özellik doğru kanat profilinin 180 derece dönmesi ile temizle işlemi de yapması. Yani hem soğutma hem de temizleme işlemini aynı fan ile gerçekleştirebiliyorsunuz. Hammadde tedariği, üretim aşaması, pazarlama, dış ticaret, satış ve satış sonrası, finans, insan kaynakları, halkla ilişkiler, yönetim, yatırım ve stratejiler olarak bulunduğumuz alanları özetleyebilirim. Ya da Genel Müdür olarak İşletmenin tüm alanlarında, kararlarında ve planlamasında diyebilirim. Özellikle Türkiye’de benzersiz olan ürünümüzü, doğru iletişim diliyle geniş kitlelere anlatmak ve pazarlamak başlıca önceliklerimiz arasında. Ayrıca, ürünlerimizin montajı ve saha uygulamaları da önemli bir parçamızı oluşturuyor. Bu süreçlerde, mühendislerimizle birlikte çalışarak ürünlerimizin makinelere montajının yapılması ve kullanılmasını sağlamak için sahada bulunuyoruz. Temel amacımız, ürünlerimizin mükemmel temsilini sağlamanın yanı sıra, müşterilerimizin ihtiyaçlarını doğru şekilde anlayarak en iyi çözümleri sunmak. Kalite ve kontrol ürünümüzün üretiminden satış sonrasına kadar olan her aşamada geçerlidir ve titizlikle takibini yapıyoruz. Bu deneyimler hem benim hem de ekibimizin akademik ve profesyonel gelişimini desteklerken, aynı zamanda ürünlerimize ve müşterilerimize olan bağlılığımızı güçlendiriyor. Her gün, sektördeki en son gelişmeleri takip ederek ve hem teorik hem de pratik bilgimizi genişleterek, firmamızın başarısını ve rekabet gücümüzü artırmak için çalışıyoruz.
Görevinize başlamadan önce iş makineleriyle veya sektörle ilgili bir eğitim aldınız mı?
Evet Almanya’da da Fan sistemleri ve soğutma sistemleri üzerine eğitim aldım ve eğitimlerimiz hala devam ediyor. Belirli periyotlarda Almanya’daki fabrikamız ile iletişim kurarak, toplantılar düzenliyor ve sektördeki gelişmeleri dikkate alarak stratejilerimizi belirliyoruz. Bu süreç, uluslararası iş birliğimizi ve ürün kalitemizi sürekli olarak artırmamıza olanak tanıyor. Fakat en büyük eğitimimi ben sahada, birebir müşterilerle ve montaj hattında üretimde bulunarak aldım. Müşterilerimle doğrudan etkileşimde bulunmak ve montajda fanları yapmak, tamir etmek, ürünlerimize hakim olmamı sağladı. Mühendislerimizle birlikte montaj yapıyor, makinelerde ürünümüzü gözlemlemek için sahada bulunuyoruz. Buradaki amacımız, ürünümüzün temsilinin yanı sıra, doğabilecek herhangi bir soruna yerinde müdahale edebilmek. Aynı zamanda, firmanın kuruluşundan itibaren tüm süreçlere hakim olmamdan kaynaklı pazar hakkındaki detaylı bilgiye sahip olmanın en keyifli yönlerinden biri olduğunu düşünüyorum. Bu deneyimler hem akademik hem de profesyonel gelişimimi pekiştirirken, ürünlerimize ve müşterilerimize olan bağlılığımı da güçlendiriyor. Her gün hem teorik hem de pratik bilgimi genişletme fırsatı buluyorum ve bu da beni sektörde daha yetkin hale getiriyor.
Firma faaliyetlerine sizinle birlikte toplam kaç kadın ekip arkadaşınız katkı sağlıyor?
Cleanfix Türkiye de 7, global de 110 kadın çalışma arkadaşımız bulunuyor. Aynı zamanda üniversite ortak eğitim programından stajyer gençler yıl boyunca bize katkıda bulunuyorlar. Onlar bizden biz onlardan öğrenerek birbirimize katkı sağlıyoruz.
Çalıştığınız firmanın kadın istihdamına olan bakış açısını değerlendirebilir misiniz?
Cleanfix Türkiye, kadın istihdamına büyük önem veren ve cinsiyet eşitliğini destekleyen bir bakış açısına sahip. Şirketimiz, çalışanların yetkinliklerini, bilgi ve deneyimlerini temel alarak değerlendirerek, cinsiyet farkı gözetmeksizin herkese eşit fırsatlar sunuyor. Kadınların iş gücüne katılımını teşvik edip, onların profesyonel gelişimlerini destekliyor. Şirketin bu yaklaşımı, çalışma ortamında çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırarak yenilikçi ve yaratıcı çözümler üretme kapasitesini güçlendiriyor. Kadın çalışanların farklı bakış açıları ve becerileri, Cleanfix Türkiye’nin stratejik hedeflerine ulaşmasında önemli katkılar sağlıyor. Ayrıca, Cleanfix Türkiye, kadın çalışanların kariyerlerinde ilerlemeleri için gerekli destek ve mentorluk imkanlarını sunuyor. Kadınların yönetim pozisyonlarında daha fazla yer almalarını teşvik ederek, liderlik rollerine hazırlanmaları için gerekli kaynakları sağlıyor. Sonuç olarak Cleanfix Türkiye’nin kadın istihdamına olan bakış açısı, cinsiyet eşitliğini ve fırsat eşitliğini merkeze alarak, kadınların profesyonel yaşamda başarılı olmalarını destekliyor. Bu yaklaşım hem firmanın büyümesine hem de çalışanların bireysel gelişimine katkıda bulunuyor.
Sektörde kadın olmanın farklılığını yaşıyor musunuz? Sorunlara ve süreçlere farklı bir bakış açısıyla müdahale ettiğiniz durumlar oluyor mu?
Hayır, sektörde kadın olmanın farklılığını yaşamadım. İş hayatında karşılaşılan sorunlara ve süreçlere müdahale ederken cinsiyetten bağımsız olarak, bilgi ve deneyimlerime dayanarak hareket ettim. Her zaman işime odaklandım ve profesyonel yaklaşımımı korudum. Bu sayede, cinsiyetimden ziyade bilgi birikimim, tecrübem, problem çözme yeteneklerimle tanındım ve değerlendirildim. Sorunlara ve süreçlere yaklaşımımda, her zaman analitik düşünceyi ve stratejik planlamayı ön planda tuttum. Kadın ya da erkek olmanın ötesinde, işine hakim olmanın, bilgili olmanın ve profesyonel davranmanın önemine inandım. Bu yaklaşım, sektörde karşılaştığım tüm durumlarda başarılı ve etkili çözümler üretmemi sağladı.
Bir kadın olarak erkek egemen bir sektörde yer alırken zorlandığınız noktalar oldu mu?
Evet oldu. Aslında yaptığımız işin ve sektörün durumu incelendiğinde kadın çalışan sayısının az olduğu görülüyor. Hatta sadece Türkiye de değil, Dünya da dahi bu sektörde Kadınların makineler, traktörler ve bu alanlarda çalışan diğer araçlar hakkında bilgisinin olmadığı düşünülüyor. Bundan kaynaklı fan satışı, ürün bilgisi ve müşterileri ikna etmem konusunda zorladığını söyleyebilirim. Fakat geçen süre zarfında, ürünler hakkında bilgim, kendimi geliştirmem ve ikna kabiliyetimle tüm zorlukların üstesinden gelmeyi başardım. Sonuç olarak ağır sanayi ve makine sektöründe kadınlarında hem sahada hem de yönetim kadrolarında olabileceğini görmüş olduk. İşine hâkim olmak ve bilgili olmak, hangi iş veya sektörde olursa olsun, başarının anahtarıdır.
Sektörde kadınlara pozitif ayrımcılık yapıldığını düşünüyor musunuz?
Sektörde kadınlara pozitif ayrımcılık yapıldığını düşünmüyorum. Benim deneyimlerime dayanarak ifade etmek gerekirse, her zaman saygıyla karşılandım ve sektörde değer gördüm. İnsanlar, bilgi ve tecrübeme odaklanarak beni tanıdılar ve işime olan hakimiyetimle, karakterimle ve birikimimle saygı kazandım. Herhangi bir iş veya sektörde, başarılı olmak için bilgi ve deneyim sahibi olmanın önemini vurgulamak isterim. Kadın ya da erkek olmanın ötesinde, işinizi en iyi şekilde yapabilmek için sürekli öğrenmeye ve kendinizi geliştirmeye odaklanmalısınız. Bu hem kendi başarınızı hem de sektördeki saygınlığınızı artıracaktır.
Kadın gözünden sektörü ve bu alandaki mekanizasyonu değerlendirir misiniz?
İş makineleri ve traktörlerin bulunduğu sektörler ve bu alandaki mekanizasyon, çok dinamik, gelişen bir sektör. Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler için öncelikli sektörler arasında ilk sıralarda yer alıyor. Ülkemize baktığımızda yurt içindeki sosyoekonomik gelişime büyük katkılar sunarak sağlamış olduğu istihdam olanağı ve katma değerle öne çıkan bir sektör olduğunu düşünüyorum. Her sektörde olduğu gibi bu sektörde de ihtiyaçlar hızla artmakta, Dünya üzerinde 200 milyar dolarlık ticaret hacmine sahiptir. Sektörün yıllık ekonomik hacmi 6.5 milyar dolardır. Sürekli talebin büyüdüğü, teknolojinin geliştiği ve yapay zeka ile çalışılan son teknoloji ürünlerini üreten bir sektör. Bence hiç bir zaman bitmeyecek bir iş kolu. Böyle olunca sizde kendinizi sürekli geliştirmek zorundasınız.
Sektördeki kadınlara tavsiyeleriniz nelerdir?
Sektördeki kadınlara şu tavsiyelerde bulunabilirim:
Kendinize Güvenin: Sektörde yer alırken karşılaşabileceğiniz zorluklara rağmen, kendinize güvenin ve yeteneklerinize inanın. Kendi değerinizi bilmek, başkalarının sizi etkilemesine izin vermeden ilerlemenizi sağlayacaktır.
Sürekli Öğrenmeye Açık Olun: Teknoloji ve sektör trendleri sürekli olarak değişiyor. Bu nedenle, kendinizi sürekli olarak geliştirmek ve yenilikleri takip etmek önemlidir. Eğitimlere katılarak, yeni beceriler edinerek ve sektördeki gelişmeleri takip ederek rekabet avantajı elde edebilirsiniz.
Ağ Oluşturun: Sektörde başarılı olmanın önemli yollarından biri de etkili bir ağ oluşturmaktır. İnsanlarla bağlantı kurmak, mentorluk ilişkileri geliştirmek ve sektördeki diğer kadınlarla birlikte çalışmak, hem kariyerinizde ilerlemenize hem de destek bulmanıza yardımcı olacaktır.
Risk Almaktan Korkmayın: Yeni fırsatlara açık olun ve risk almaktan korkmayın. Bazı durumlarda, büyümek ve ilerlemek için alışılmışın dışına çıkmak gerekebilir. Cesaretinizle, yeni fırsatlar keşfedebilir ve kariyerinizde daha da ilerleyebilirsiniz.
Destekleyici Bir Çalışma Ortamı Bulun: Çalıştığınız yerde destekleyici bir çalışma ortamı bulmak, ekip ile çalışmayı öğrenmek başarıya giden yolda önemli bir faktördür. Cleanfix firması olarak, çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek ve eşit fırsatlar sunmak için çaba gösteriyoruz. Bu nedenle, sektördeki diğer kadınlar da destekleyici bir iş ortamı aramalı ve bu tür bir ortamı sağlayan şirketlere yönelmelidirler.
Sektörde kadın çalışanların sayısının az olmasıyla ilgili neler düşünüyorsunuz?
Sektörde kadın çalışanların az olması, genellikle cinsiyetle ilgili önyargılar, erkek egemen bir kültür ve kadınların kariyerlerinde ilerleme konusunda yaşadıkları zorluklar gibi faktörlere bağlı olabilir. Bu sayının artması için ise şirketlerin cinsiyet eşitliğine ve çeşitliliğe daha fazla odaklanması, kadınları teşvik eden politikalar geliştirmesi ve kadın çalışanlara liderlik pozisyonlarında yükselme fırsatları sunması önemlidir. Cleanfix olarak, kadın istihdamını teşvik etmek için bu tür politikaları uyguluyor ve kadınların kariyer gelişimlerini destekleyen programlar düzenliyoruz. Bu sayede, sektördeki kadın çalışanların sayısının artmasına katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Son olarak eklemek istedikleriniz?
Çalışmak, üretmek, insanlar ile insanların kullanmış oldukları iş makinelerine, traktörlere yenilikçi çözümler sunmak ayrıca sunulan çözümlerle insanların hayatlarını kolaylaştırmaktan mutluluk duyuyorum. Değişken ekonominin yarattığı kriz zamanlarında, her zaman ekibimle birlikte katılımcı, yaratıcı ortak fikir üreterek ve ekip ruhuyla daha fazla çalışarak krizlerin fırsata dönüşeceğine inanıyorum. Zaman planlaması yaparak süreçlerle birlikte aksiyonların belirlenmesi işimizi kolaylaştırıyor, tedarikçilerle olan ilişkilerimizi geliştiriyor ve onlara çözüm ortağı oluyoruz.
Önümüzdeki 5 yıl içerisinde, Cleanfix üretim operasyonunu Türkiye getirerek, daha fazla fan üretmek, çalışan sayımızı artırmak, ekibimi geliştirmek, iş ortaklarımıza çözüm sunmak ve onlara faydalı projeler üretmek ve makinelerde standart hale getirmeyi hedefliyorum. Çalışmak bana sürekli enerji vermekle beraber çevik olmamı, hırslı olmamı ve bu sayede de daha azimli olmamı sağlıyor. Çalıştığım işte, her gün işe yeni başlamış gibi heyecanla geliyorum. Ben yaptığım işi severek yapıyorum. İnsanlarımız yetenekli ve bu potansiyel var. Yeter ki sevdikleri işi yapsınlar. O zaman başarılı olacaklardır. Çalışmak ve yenilikçi olmak kişiye renk katıyor.
